Беременную орловчанку заставили уволиться. А она восстановилась через суд

О том, что она скоро в третий раз станет матерью, орловчанка Светлана Элифова узнала в начале марта прошлого года. Радостной новостью поделилась с коллегами на работе. Однако директор (она же владелица) парикмахерской, где Света работала мастером по маникюру, вовсе не обрадовалась.

«Я поверила ей»

- Марина Ивановна* никогда не выплачивала нам отпускные и больничные, - рассказывает Элифова. - Помню, когда я была беременна вторым ребенком, мне даже пришлось судом ей пригрозить, чтобы выбить свои декретные.

А на этот раз начальница «подсказала» Светлане, как «увеличить» размер пособия по беременности и родам.

- Она стала меня убеждать, что если я уволюсь, - рассказывает Света, - то размер пособия по уходу за ребенком у меня будет не 900 рублей в месяц, исходя из моей маленькой зарплаты, а 3000 тысячи как у безработной - дескать, так по закону положено. (Официально я получала тогда 2300 рублей, а к ним - 5 - 7 тысяч «черным налом»). Тут же успокоила: «Работать будешь до самого декрета, с тем же заработком. Все, что тебе причитается при уходе в декрет - больничные за два месяца до и два месяца после родов - отдам наличкой». Я поверила ей и написала заявление. Было это 31 марта...

«ЭТО ЧИСТОЙ ВОДЫ АФЕРА!»

Уволившись «на бумаге», Светлана продолжала работать и получать зарплату. А к июлю, за два месяца до ухода в декрет, узнала, что ей уже подыскали замену.

- Я поняла, что потеряла рабочее место, - вспоминает Света. Позвонив в соцзащиту, услышала: «Зря вы уволились. На размер вашего пособия уход с работы никак не влияет, все это со стороны вашего начальства - чистой воды афера. Требуйте восстановления на работе. Если откажут - идите в суд». Переживала страшно: кризис на дворе, а я без работы остаюсь - с тремя детьми-то на шее! Да и обидно было - за что со мной так несправедливо обошлись?

В просьбе снова взять ее обратно в штат директриса Элифовой отказала. Марине Ивановне, уверена Светлана, явно не хотелось иметь дело с беременной сотрудницей.

- Мы поскандалили. Она так мне и сказала: мол, не хочу лишних проблем с тобой и твоими детьми, - рассказывает Светлана. - Я настаивала, тогда она начала угрожать. Мол, лучше людям заплатит, чтоб со мной разобрались, чем возьмет меня, беременную, обратно на работу и отдаст мне при уходе в декрет мои больничные.

Весь июль Света просидела дома, а в конце месяца наняла адвоката и подала в суд. Требовала восстановить ее на работе, взыскать зарплату за вынужденные прогулы и компенсировать моральный ущерб.

Подруги «забыли», что работали со Светланой

Суд затянулся на три месяца. Настоящим ударом для беременной женщины стало то, что и директриса, и сотрудницы парикмахерской, бывшие подружки Элифовой, стали доказывать на слушаниях, что со дня официального увольнения Света вообще не ходила на работу.

- Они утверждали, - с ужасом вспоминает Светлана, - что вообще ничего не знали о моей беременности. Женщина, которая устроилась на мое место, говорила, что меня в парикмахерской ни разу не видела, хотя в июне приходила ко мне и спрашивала, где можно взять уроки маникюрной росписи! На одном из заседаний выяснилось, что все бухгалтерские документы за 2007 и 2008 годы, в которых фигурировала моя фамилия - трудовой договор, ведомости по зарплате, книги записи клиентов и выручки - вдруг таинственно исчезли. «Документы за этот период одна из наших сотрудниц случайно испортила - залила кипятком из чайника», - объяснил на суде представитель начальницы. (Ей, конечно, было невыгодно «светить» бумаги с нашей «черной» зарплатой.) И теперь мне пришлось доказывать суду и то, что я вообще когда-либо работала в этой парикмахерской, и то, что я работала там после официального увольнения...

Как в детективе

К счастью, в свой последний рабочий день, 6 июля, Света, словно предвидя свои злоключения, сняла на мобильник страницы из журнала учета клиентов парикмахерской за апрель, май и июнь.

- Моя фамилия, естественно, встречалась в этом журнале неоднократно. Однако одной этой видеозаписи для суда оказалось недостаточно - нужны были еще какие-либо документальные подтверждения.

Тогда Светлана вспомнила: в мае к ним в парикмахерскую приходила медсестра из поликлиники - делать плановые прививки. Обычное дело для работников сферы обслуживания. Уколы делали по списку - он подается в поликлинику заранее, чтобы заказать вакцину на всех сотрудниц. Всех привили, а беременную Элифову - нет. Пометку об этом медсестра внесла в свой список, а также выдала Свете соответствующую справку.

- Я подумала, - рассказывает Светлана, - что если взять копию этого списка в поликлинике и приложить к ней мою справку, я смогу доказать в суде, что, во-первых, работала в парикмахерской, а во-вторых, работала и после того, как была официально уволена.

Однако нужную бумажку из поликлиники пришлось буквально выколачивать. Врачи, не смотря на запрос из суда, никак не хотели помочь беременной женщине, оказавшейся в непростой жизненной ситуации. Дело дошло до скандала.

- Чего я только там не выслушала! - рассказывает Света. - Как меня там только не обозвали! Я, видите ли, мешаю им работать. Пришлось в этот же день еще и в горздравотдел ехать - обращаться за содействием...

Измученная Света, обессилев от хождений по кабинетам, возвращалась домой. Выйдя на своей остановке, она стала терять сознание, ноги у нее подкосились... Она смутно помнит, как из ларька на остановке выбежала девушка, помогла вызвать «Cкорую» - у беременной тряслись руки, все плыло перед глазами. Когда Светлану привезли в больницу, у нее уже начались схватки. Преждевременные роды, к счастью, врачам удалось остановить...

В конце октября суд вынес решение в пользу Элифовой.

- Моя начальница написала кассационную жалобу, но областной суд ее не удовлетворил, - говорит Света.

Женщину сразу восстановили на работе. А 17 ноября у нее родился сын Тимофей. В конце декабря судебный пристав передал Светлане 22 тысячи рублей - сюда вошла компенсация за моральный ущерб, за вынужденные прогулы и услуги адвоката.

23 января должно было состояться еще одно заседание суда, так неполученное Светой пособие по беременности и родам перенесли в отдельное судопроизводство. Но Светлана написала отказ - начальница выплатила ей оставшиеся деньги: 10 тысяч 500 рублей больничных и 8 тысяч 800 рублей единовременного пособия при рождении ребенка.

- Я и мой малыш, - говорит Света, - прошли через все невзгоды с самых первых дней его жизни. Но я ни о чем не жалею. И дело вовсе не в выигранной сумме. Достоинство дороже денег. А в парикмахерскую эту я уже не вернусь...

Как Светлана ЭЛИФОВА добивалась справедливости:

Шаг 1

После того, как Светлану не допустили к работе, она потребовала у начальницы восстановить ее на рабочем месте в добровольном порядке.

Шаг 2

Получив отказ, она обратилась в суд. В иске потребовала восстановления на работе, взыскания заработной платы за вынужденные прогулы, выплаты пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда. А также указала, с какого момента были прекращены трудовые отношения и по каким причинам она написала заявление об увольнении.

Шаг 3Светлана обратилась к юристу по гражданским делам, который разъяснил ей, какие доказательства необходимо представить суду.

Шаг 4Будучи беременной, Светлана приходила на все заседания, где подтверждала свои требования, хотя официально и передала все полномочия юристу.

Шаг 5

На суд был вызван специалист Фонда социального страхования, который разъяснял последствия, права и обязанности работника, а также помогал суду при расчете сумм, предусмотренных законодательством для беременных и рожениц.

Шаг 6

Суд удовлетворил иск Светланы. Благополучно родив третьего ребенка, она написала в суд заявление о выдаче исполнительного листа (восстановление на работе осуществляется немедленно).

Шаг 7

С этим документом она обратилась в службу судебных приставов. Ее представитель взыскал эти суммы с начальницы, проконтролировал восстановление Элифовой на работе (с отметкой в трудовой книжке).

«Не давайте себя обманывать!»

Татьяна АРТЕМОВА, директор юридического агентства:

- В состоянии кризиса многие работодатели вынуждают своих сотрудников написать заявление по собственному желанию. В данном случае работницу никто не вынуждал сделать это напрямую, и с формальной точки зрения начальница поступила вполне законно: женщина написала заявление, и она ее уволила. И могла бы остаться безнаказанной, если бы не факт введения сотрудницы в заблуждение. Мотивы работодателя тут очевидны - уменьшить размер отчислений в Пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Способы заставить работника написать заявление по собственному желанию у начальников могут быть самыми разными. Не давайте себя обманывать! Защищайте свои права. А если они нарушены - обращайтесь в суд (сделать это надо в течение месяца, по месту регистрации ИП или юридического лица - ответчика). К иску необходимо приложить копии трудового договора и записей в трудовой книжке.