Фото из архива КП
Фото: Ксения ТИМОФЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Прокуратура Воронежской области помогла восстановить трудовые права сотрудника, которого незаконно уволили с предприятия. Речь идет о 49-летнем мужчине, работавшем по совместительству заместителем директора по производственным вопросам в ООО «БИТС Сервис». Об этом 17 сентября рассказали в надзорном ведомстве.
В июне 2025 года работодатель расторг с ним трудовой договор, сославшись на установление инвалидности и наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации. В компании заявили, что из-за состояния здоровья сотрудник не может исполнять свои обязанности. Однако, как выяснила прокуратура, при увольнении были нарушены нормы трудового законодательства.
Во-первых, работодатель не предоставил медицинское заключение о профессиональной пригодности или непригодности работника к выполнению конкретных видов работ. Во-вторых, компания не рассмотрела возможность перевода мужчины на другую должность с учетом его состояния здоровья — это обязательное требование при подобных ситуациях.
Изначально Центральный районный суд Воронежа отказал работнику в удовлетворении иска. Однако прокуратура поддержала позицию истца и внесла апелляционное представление. В Воронежском областном суде доводы надзорного ведомства признали обоснованными: решение суда первой инстанции отменили.
По итогам пересмотра дела мужчину восстановили на прежней должности. Кроме того, с работодателя взыскали более 1,6 млн рублей — это заработная плата за время вынужденного прогула. Также сотруднику положена компенсация морального вреда в размере 40 тысяч рублей.