Фото из архива КП
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Согласно опросу сервиса SuperJob, более трети работодателей в Воронеже (36%) признались, что регулярно отслеживают появление свежих резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых порталах. При этом 27% компаний практикуют эту «слежку» давно, а 9% внедрили ее лишь сейчас. Впрочем, успокоить может тот факт, что 58% предприятий предпочитают не тратить на это ресурсы.
Как выяснилось, тотальной слежки за всеми подряд не существует — работодатели действуют точечно. В зоне особого риска находятся ключевые специалисты, потеря которых нанесет серьезный удар по бизнесу. Абсолютным лидером стал IT-сектор: здесь 57% компаний мониторят своих программистов, DevOps-инженеров и специалистов по информационной безопасности. Это связано с кадровым голодом и стоимостью найма опытных сотрудников.
Высокую активность в отслеживании резюме проявляют и сферы продаж (52%), банки и финансы (44%). Не отстают промышленники (40%) и строители (38%).