Фото из архива КП
Фото: Артем КИЛЬКИН. Перейти в Фотобанк КП
Почти половина экономически активных жителей Воронежа не готова снижать зарплатные ожидания, даже если предложение работодателя окажется ниже желаемого уровня. Такие данные приводит исследовательский центр SuperJob по результатам опроса, проведенного среди горожан.
Согласно опросу, 40% респондентов полностью отказываются идти на уступки в вопросах оплаты труда. Еще 19% допускают снижение ожиданий не более чем на 5%. Таким образом, большинство воронежцев (59%) либо не готовы к компромиссам, либо согласны лишь на символические изменения. В среднем по рынку труда допустимый процент снижения зарплатных запросов составил 9,5%.
Мужчины проявляют чуть большую гибкость: их средний допустимый процент снижения - 10,2%, тогда как у женщин этот показатель равен 8,8%. При этом доля тех, кто категорически не готов идти на уступки, среди обоих полов практически одинакова.
Наиболее принципиальными оказались респонденты в возрасте 35–45 лет: 45% из них не согласны снижать ожидания. Молодежь до 24 лет более лояльна: лишь 26% не готовы к уступкам, а 24% допускают снижение запросов на 10%.
Также исследование выявило зависимость позиции соискателей от уровня дохода. Среди респондентов с заработком от 150 тысяч рублей в месяц доля тех, кто не готов уменьшать ожидания, максимальна (45%), а средний допустимый процент снижения, напротив, минимален (8,8%). Наличие постоянной работы также влияет на готовность идти на компромисс: среди работающих граждан доля непреклонных соискателей выше (44% против 36% среди безработных).