«Люди хотят ощущения праздника в комфортной обстановке»: чего ждут воронежцы от новогодних корпоративов

Одним из ключевых факторов успешного корпоратива является создание атмосферы непринужденности.

Фото: Иван Макеев. Перейти в Фотобанк КП

Когда речь заходит о новогодних корпоративах, люди обычно делятся на два лагеря. Одни считают, что такие мероприятия крайне необходимы. Ведь они поднимают командный дух и сплачивают коллектив, а также помогают сотрудникам разгрузиться в конце года. Другие утверждают, что подобные вечеринки – деньги на ветер. Особенно в нынешних непростых условиях.

Воронежский ведущий Джабраил Яхьяев рассказал «КП», как изменилось количество праздничных мероприятий за последние годы и какие пожелания высказывают заказчики в плане программы и формата торжеств.

– Новогодние корпоративы из года в год остаются одним из самых эффективных методов нематериальной мотивации сотрудников и сплочения коллектива. После пандемии, резко оборвавшей возможность собираться вместе, наблюдалось постепенное возвращение компаний к привычному ритму. Однако различные события, конечно, внесли свои коррективы. Например, в последние годы многие организации регулярно выделяют средства на благотворительность, организовывают сбор гуманитарной помощи. И это тоже про сплочение коллектива, – рассказывает Джабраил.

Джабраил Яхьяев.

Фото: предоставлено героем публикации..

По словам ведущего, необходимо учитывать и тот факт, что есть компании, где изначально не существовало традиции совместно отмечать Новый год и выделять на это бюджет. Еще часть организаций устраивает корпоративы по возможности. В целом, наш собеседник не ощутил спада спроса на свои услуги.

НИКАКОЙ «ОБЯЗАЛОВКИ»

– Классический вариант – корпоратив в заведении – остается самым популярным. Но немало мероприятий проходит и в офисах, причем не только на уровне самодеятельности, но и с привлечением сотрудников из индустрии развлечений, - продолжает Джабраил.

Что же касается непосредственно самой развлекательной программы, то кардинальных трансформаций за последние годы не произошло. Клиенты высказывают приблизительно одни и те же пожелания.

– Люди всегда хотят ощущения праздника в комфортной для них обстановке. Но все же наблюдаются приятные тенденции. Компании, где корпоративы являются традицией, с каждым годом все лучше понимают, какие форматы и элементы программы дают наибольший эффект.

Классический вариант – корпоратив в заведении – остается самым популярным.

Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Перейти в Фотобанк КП

Одним из ключевых факторов успешного корпоратива Джабраил называет создание атмосферы непринужденности, легкости и отсутствия «обязаловки». Ведь именно в такой обстановке хочется пообщаться с коллегами да и просто получить удовольствие от подготовленной программы.

– Помимо классического банкетного формата, заказчики начинают чаще обращаться к необычным решениям. Это могут быть чайные церемонии, квартирники, туристические поездки, квесты, дискуссии, активности, мини-концерты, собственные фестивали с зонированием, различные турниры, мастер-классы и так далее.

ХОТИТЕ РОК-ВЕЧЕРИНКУ? ЛЕГКО!

Поведение людей на корпоративах также не претерпело особых изменений. Всегда есть люди, которые готовы поучаствовать в любых активностях, и те, кому комфортнее занимать позицию зрителя.

– Я придерживаюсь принципа самодостаточности гостей: каждый вправе выбирать, как поддерживать свое настроение. Всегда будут те, кто хочет быть в центре внимания, и те, кому комфортнее наблюдать за происходящим и получать от этого удовольствие. Нужно, чтобы вечер отвечал запросам каждого: энергичным необходимо дать возможность потанцевать, проявить себя, а интровертам предоставить спокойные места для общения. Но подчеркну, что все это условно. Если ведущий сразу вызывает доверие и располагает к себе, то вопрос участия никогда не ставится во главу угла, даже если ты интроверт.

Всегда есть люди, которые готовы поучаствовать в любых активностях, и те, кому комфортнее занимать позицию зрителя.

Фото: Иван Макеев. Перейти в Фотобанк КП

Воронежцы знают Джабраила как интеллигентного ведущего мероприятий. Однако иногда в своей работе ему приходится выходить из зоны комфорта и привычного образа. Так, на днях его попросили провести новогодний корпоратив в роли рок-звезды.

– Мои постоянные клиенты и их организатор выразили уверенность, что я справлюсь с такой задачей. Было волнительно, много готовился. Спасибо жене, она обожает рок. В итоге все получилось. Оказалось, что эта музыка горит и во мне! Получил настоящее удовольствие. Теперь даже захотелось организовать открытую рок-вечеринку, – делится впечатлениями собеседник. – Мы многогранны и порой даже не знаем, на какие подвиги способны.