
Фото: Татьяна ПОДЪЯБЛОНСКАЯ. Перейти в Фотобанк КП
27 октября в Воронеже сыграли финал оперы под названием «Скандал»: сегодня в главных ролях - комиссия по разрешению конфликта между артистами хора театра оперы и балета и администрацией храма искусств.
Напомним, скандалы в оперном уже вошли в привычку - театр лихорадит уже пару лет после ухода директора Игоря Непомнящего. То одни артисты «бастуют», то другие: в начале 2016-го недовольны были оперные, в начале октября голос подняла труппа хора. Претензии: мизерные зарплаты (по данным электронной системы пропусков, некоторым сотрудникам за сентябрь начислили меньше прожиточного минимума, якобы за «прогулы»), несправедливое, по мнению артистов, увольнение главного хормейстера Владимира Кушникова (за то, что не позволил хору открывать рот под фонограмму на праздновании Дней славянской письменности), невнимание к артистам руководящего состава театра и местного «министра культуры» в целом к проблемам труппы. Инициативная группа написала обращения в департамент культуры, губернатору и президенту страны – как в последнюю инстанцию…
ВЕРДИКТ КОМИССИИ: ДИРЕКЦИЯ ТЕАТРА НЕ УМЕЕТ РАЗГОВАРИВАТЬ С АРТИСТАМИ
Системность и регулярность скандалов председатель рабочей группы, искусствовед Бронислав Табачников объяснил глубинными причинами.
- Оперный – самый большой по штату театр, это многофункциональный организм, который требует огромных вложений. Что уж говорить, когда даже такой престижный театр, как Метрополитен-опера не может существовать без спонсорской поддержки! Находить средства в кризис тем более трудно, - отметил Бронислав Яковлевич. – Вторая причина – отсутствие в театре контрактной системы. Когда в договоре четко прописаны условия работы и оплата, это позволяет не «кивать» друг на друга – «почему ему больше заплатили, чем мне». И третья причина – всеобщая экономическая недостаточность. Зарплаты, которые получают артисты хора, оркестра не дотягивают до достойного уровня. А ведь артисту важно красиво выглядеть, хорошо одеваться. Но, к сожалению, сегодня мы не можем этого им предложить.
Словом, все проблемы, конечно, не от хорошей жизни, причины – риторические.
Но с ними можно было бы как-то смириться, если бы участники конфликта попытались сесть за стол переговоров. И в этом большой недочет со стороны администрации театра, которая все-таки должна вникать в рабочие проблемы своих сотрудников.

Фото: Татьяна ПОДЪЯБЛОНСКАЯ. Перейти в Фотобанк КП
- К конфликту привело неумение разговаривать. В ситуации в Днями славянской письменности руководству театра нужно было поговорить с каждым сотрудником, по хорошему попросить, а не приказывать. Что касается «прогулов» при подготовке к «Дон Жуану», в котором занята только половина хора, администрация театра должна была заранее просчитать ситуацию и обеспечить занятость не участвующим в этой опере артистам, чтобы они не получили копейки. Надо научиться договариваться! – резюмировал Бронислав Табачников.
Худрук театра Андрей Огиевский недоуменно заметил, что к нему никто из недовольных не обращался:
- Дверь в мой кабинет для всех открыта! Кто приходит, мы все обсуждаем – идеи, проблемы. Но, простите, когда ко мне обращаются через СМИ…
Председатель профкома артистов Валентина Безручко на это парировала, что инициативная группа неоднократно пыталась это сделать, но худрук отсутствовал в театре. Огиевский отметил, на общей встрече с коллективом, прошедшей накануне, он выслушал все претензии. И рад, что кроме недовольства было и много хороших предложений, в том числе и по творческой части.
ХУДРУКУ МНОГОМИЛЛИОННЫЙ ГОНОРАР, АРТИСТАМ ХОРА - АТТЕСТАЦИЯ
Как хотя бы немного улучшить финансовое положение артистов хора, в театре придумали. Очередной аттестацией – чтобы провести дифференциацию сотрудников.
- В хоре есть замечательные голоса! Аттестация поможет поощрить этих людей, покажет, какие категории присвоить артистам хора, ведь это несправедливо, что и в опере, и в балете, и в оркестре есть градация: ведущие мастера сцены, солисты высшей, первой, второй категории, а в хоре почему-то нет, а тут у людей появится больше перспектив, кто-то в результате может получить сольную роль, - сообщил Андрей Огиевский. – Возглавит аттестационную комиссию профессор Московской консерватории Владимир Контарев. Она пройдет с 30 ноября по 1 декабря.
Кстати, худрук прокомментировал обвинения в многомиллионном гонораре, полученном им за «Дон Жуан», в то время как артисты довольствуются 13 тысячами.
- От этого миллиона треть съели налоги, - отметил Андрей Кириллович. - В остальном: в мои дирижерские «полставки», а это всего 5800, не входят обязанности постановщика. Ну а такая сумма гонорара – среднестатистическая по стране. Да, зарплаты артистов ниже среднестатистических. Но чтобы решить эту проблему, изменить ситуацию с финансами, например, получением грантов из федерального центра, нужно вывести театр из информационного вакуума, повысить уровень постановок, чем я сейчас и занимаюсь - «Дон Жуан» вот выдвинули на премию «Онегин» в четырех номинациях. Сейчас я постоянно озабочен тем, как продвинуть театр, какими творческими новациями, креативными вещами. Нужно внимание не к внутренним скандалам, а к творческим прорывам и успехам театра. Чем больше будет интересных моментов в творческой жизни театра, тем менее будут интересны скандалы. Вот вчера артисты хора сказали мне, что не хватает для работы пианистов. Значит будем решать эту проблему приглашением концертмейстеров из других организаций.
ВВЕДУТ ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО РЕЖИССЕРА И ОТРЕМОНТИРУЮТ ГРИМЕРКИ
Чтобы более продуктивно занять в работе не только хор, введут должность главного режиссера. Правда, по всей стране дефицит таких кадров…
Итог подвела руководитель регионального департамента культуры Эмилия Сухачева: администрации театра рекомендовали изменить подход к работе с творческими цехами. А также обратить внимание на эффективность расходования средств. К примеру, в бюджете театра изыщут средства на ремонт гримерок. Смету уже составили. Ориентировочная сумма – миллион. Ремонт будет идти постепенно, первую гримерку начнут приводить в порядок уже с 31 октября. В целом Эмилия Александровна обещала создать артистам хора, балета и оркестра комфортные условия работы в 2017 году.

Фото: Татьяна ПОДЪЯБЛОНСКАЯ. Перейти в Фотобанк КП