Тамбовчан призвали жаловаться на жару и начальство

В последние дни температура воздуха в Тамбове достигала 38,5 градуса. Оказывается, в жару горожане имеют право совершенно законно уйти с работы пораньше. Но многие об этом не знают, а работодатели предпочитают правду скрывать. А между тем в Тамбове уже известны случаи, когда люди из-за жары падали в обморок прямо на рабочем месте.

Именно поэтому тамбовские чиновники на днях составили «Рекомендации по организации работ на территории Тамбовской области в помещениях и на открытой территории в теплый период года».

- В их основу легли упрощенные санитарные правила и нормы, которые предъявляют к микроклимату помещений, - рассказал «Комсомолке» Лев Луканкин, заместитель начальника регионального управления труда и социального развития.

Руководство каждого предприятия, будь оно государственное или частное, должно эти правила неукоснительно соблюдать. Проще говоря, поставить кондиционеры, вентиляторы и обеспечить людей питьевой водой. А если температуру никак не сбить - то сократить рабочий день.

- Жара для организма - это большой стресс, - говорит врач-терапевт Мария Сабельникова. - Когда организм получает больше тепла, чем отдает, возникает тепловое перенапряжение. При этом увеличивается нагрузка на сердце и сосуды, появляется повышенное потоотделение и слабость. Человеку становится уже совсем не до работы. Считается, что каждое повышение температуры воздуха на 1 градус выше 26 снижает работоспособность человека примерно на 10 процентов.

Несмотря на то что соблюдают санитарные правила единицы работодателей, наказать нарушителей оказывается не так-то просто.

- Если работодатель нарушает правила, то профсоюз или работники могут обратиться с письменным заявлением в территориальное управление Роспотребнадзора по Тамбовской области или в государственную инспекцию труда по Тамбовской области, - говорит Лев Луканкин. - После этого на предприятии проведут проверку и нарушителя накажут.

Только вот жаловаться официально, указывая свое имя и фамилию, люди не хотят - боятся увольнения.

КОММЕНТАРИЙ ЮРИСТА

«Сначала попробуйте договориться с руководством по-хорошему»

- Я бы посоветовал прежде всего собрать инициативную группу работников. Чем больше людей, тем лучше, - поясняет юрист Олег Ивлиев. - И написать письмо начальнику с просьбой установить кондиционер или вентилятор. Объяснить, что из-за жары ухудшается работоспособность. Думаю, это не вызовет конфликта. Ну а уж если это не поможет, тогда письмо отправить в Роспотребнадзор или в инспекцию труда.

ЗНАЙ!

Как работать в жару

В помещении:

При 28,5 градуса продолжительность рабочего дня сокращается на 1 - 4 часа (в зависимости от вида работ).

При 32 градусах работать могут только офисные сотрудники и управленцы, а также представители ряда профессий, занятых в точном приборо- и машиностроении, в часовом, швейном производствах. При этом продолжительность труда составляет 2 часа в день.

При 32,5 градуса и выше в помещении работы не проводятся вообще. При этом оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы труда работника, то есть в зарплате человек не теряет.

На открытом воздухе:

При 38 градусах и выше работать можно лишь 26 минут, после которых должны последовать 29 минут отдыха. При этом работники должны быть обеспечены коллективными средствами защиты, в которых можно укрыться от зноя во время отдыха, и питьевой водой.

Куда жаловаться?

Управление Роспотребнадзора по Тамбовской области: 392000, Тамбов, Б. Васильева, 5; тел. (4752) 47-25-12.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области: 392000, Тамбов, Рылеева, 53в; тел. (4752) 58-01-43.