Не взял на работу - объясни, почему

Владимир Путин подписал закон, вносящий поправку в Трудовой кодекс

Максим БРУСНЕВ

Она обязывает работодателей объяснять кандидатам на ту или иную вакансию - почему им было отказано в приеме на работу. Причем, ответ должен быть дан в течение 7 дней.

«По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме...» - говорится в тексте документа.

Он вступит в силу через 10 дней после официального опубликования.